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水印云谈及职场生存面面观

发布日期:2022-10-04 07:43 发表者:水印云 浏览次数:379次

去水印家的水印云谈及职场生存面面观,写文档、画原型、处理反馈,产品经理日常三大提起产品经理,就想到他们和程序员哥哥们的“世纪之战”,仿佛终日“撕”得不可开交,2018 年比 2017 年更甚,直接从32%升至 47.6% ,开会的比例也从 21.3% 狂升至 66.9% ,看来沟通是最占据产品经理时间的工作项目。

但就2018 的整体情况而言,日常工作中吵架甩锅等鸡毛蒜皮的事情,比起写文档、处理反馈、画原型,显得十分微不足道。

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除了管理能力稍弱,其他方面女同学发挥很稳定

在项目管理和团队管理上,男性比女性整体付出的时间和精力更长,但女同学在各个能力方面都很均衡,稳定发挥。

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加班是一场躲不过的战争,何况还有将近 80% 的人在陪着你战斗

能准点下班的产品经理们约为 20.8% ,更多从业者保持着每周加班 1-2 次的频率。

不过不用担心,符合 996 工作制度的从业者仅为 8.3% ,这样的数字似乎让产品经理的日子看上去并没有那么“苦命” 。

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深圳小分队荣获“加班狂魔”称号,杭州冲劲十足

在所有加班的城市中,深圳以 77.6% 的高占比荣获第一,超越北京,杭州紧跟其后,而上海却意外掉落在一线城市的最后部分(但这与从业者的公司规模、管理体制、所属行业都有很大的关系)。

成都以 56.8% 的比例靠后,蜀乡的从业者们应该感受到一丝丝幸福。

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凌晨 12 点,仍有人坚守岗位

大部分加班的从业者都在晚上 8 点左右下班,而成都、深圳、北京、上海都仍有从业者坚持到凌晨 12 点,尤其是成都,比例高达 8% 。蜀地安逸的外表下,仍有不少人在奋斗着。

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过高的自我要求,变成了日常焦虑的来源

虽然焦虑变成职场青年们口中经常被提及的话题,但是原因却各不相同,产品经理们的焦虑来源主要是自身——他们担心自己的职场竞争力变低,所以用更高的标准和要求来约束自己,但要求做到和实际实现之间还有着不可估量的距离,当现实和目标产生差异时,自我设定的高标准严要求,反而成了最大的压力。

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职位不同,操心的事天差地别

无论是初级还是高级产品经理,都把更多的心思花费在了提高自己专业技能方面——因为他们是一线工作的从业者,他们迫切地希望通过专业技能的提升来提高自身的职场竞争力。但有所不同的是:中高级的产品经理们已经开始关注管理技能方面的学习内容,为其以后带领团队打下基础。

领导们的学习内容比较偏重管理技能和进阶技能,来自基层业务能力上的学习,显然已经无法满足他们的需求。


详细分类如下:

职场基础技能(求职、办公技能等)

专业技能(分析技能、技术知识等)

管理技能(团队管理、项目管理等)

沟通技巧

进阶技能(战略管理、商业分析等)

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时间灵活和资源丰富的自学方式,颇受产品经理们青睐

在通过何种方式进行学习的问题上,超过 60% 的人都选择了自学,而传统意义上的名人讲座,占比还不到 5% 。

从业者越来越在乎学习方式和自己实际工作的紧密度,以及学习效率。

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走过的一年,有走过的收获

调查显示,仅有 11% 的从业者表示在 2018 年没有明显的进步,说明大部分产品经理们在过去的一年中,都有所收获,希望可以再接再厉,能实现更多的人生目标。

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